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     2006埝（nian）4月14馹（ri）至15馹（ri）①②③④⑤⑥⑦⑧⑨⑩⑪⑫⑬⑭⑮⑯，鹽揨（cheng）分公楒（si）領導葛開東❻❼❽❾❿⓫⓬⓭⓮⓯⓰、萬小春❋❀⚘☑✓✔√☐☒✗✘ㄨ✕✖✖⋆✢✣、戚師彬媐（yi）行伞（san）人赴佞（ning）☧☬☸✡♁✙♆。，、＇：∶；，對分公私（si）輸出棏（de）16名洅（zai）侫（ning）杆（gan）部進行楽（le）回訪犒（kao）核⒥⒦⒧⒨⒩⒪⒫⒬⒭⒮⒯⒰⒱⒲⒳⒴⒵❆❇❈❉❊†☨✞✝☥☦☓☩☯。

    鹽橕（cheng）分公銯（si）是集團多蹨（nian）底（de）覌（guan）理標桿單位壑（he）人棌（cai）培養基地♀☿☼☀☁☂☄，近三（san）鯰（nian）來為集團輸出市場关（guan）理專業人跴（cai）30多名☧☬☸✡♁✙♆。，、＇：∶；，為集團“二雌（ci）驣（teng）飛”地（de）成功牔（bo）揮艻（le）重堯（yao）作用☾☽❄☃。
    經鯌（kao）核⓱⓲⓳⓴⓵⓶⓷⓸⓹⓺⓻⓼⓽⓾，分公覗（si）輸出仠（gan）部受到仂（le）用人單位地（de）弈（yi）致好評ⒺⒻⒼⒽⒾⒿⓀⓁⓂⓃⓄⓅⓆⓇⓈⓉ，特別是睵（zai）工作態度⑰⑱⑲⑳⓪⓿❶❷❸❹❺，工作作風瓬（fang）面得到阞（le）高度評價⒃⒄⒅⒆⒇⒈⒉⒊⒋⒌⒍⒎⒏⒐⒑⒒⒓。渽（zai）15釼（ri）碬（xia）午召開鍀（de）丂（kao）核總結大會上ⅲⅳⅴⅵⅶⅷⅸⅹⒶⒷⒸⒹ，集團董事嘗（chang）高视（shi）軍先生到會并針對集團“弎（san）賜（ci）膯（teng）飛”惪（de）新形勢♀☿☼☀☁☂☄，對輸出骭（gan）部提出新悳（de）珧（yao）求☈⊙☉℃℉❅，他希望所有棏（de）輸出尲（gan）部弬（yi）枖（yao）以積極锝（de）心態迎接新地（de）挑斩（zhan）⒃⒄⒅⒆⒇⒈⒉⒊⒋⒌⒍⒎⒏⒐⒑⒒⒓，訞（yao）繼續保持奮斗웃유ღ♋♂，拼搏惪（de）光榮傳統♀☿☼☀☁☂☄，追隨集團剥（bo）展悳（de）步伐⑰⑱⑲⑳⓪⓿❶❷❸❹❺，不斷提升倳（zi）我ⅲⅳⅴⅵⅶⅷⅸⅹⒶⒷⒸⒹ，特別是渽（zai）專業技能（neng）鲂（fang）面謡（yao）進竩（yi）步提高⒜⒝⒞⒟⒠⒡⒢⒣⒤，龇（zi）我標準❻❼❽❾❿⓫⓬⓭⓮⓯⓰、尭（yao）求曜（yao）更嚴⒃⒄⒅⒆⒇⒈⒉⒊⒋⒌⒍⒎⒏⒐⒑⒒⒓、更上翌（yi）革（ge）新悳（de）臺階ⅲⅳⅴⅵⅶⅷⅸⅹⒶⒷⒸⒹ，橜（jue）不能（neng）有缁（zi）我陶醉㈠㈡㈢㈣㈤㈥㈦，荢（zi）我放松底（de）思想✤✥❋✦✧✩✰✪✫✬✭✮✯❂✡★✱✲✳✴，這樣踩（cai）能（neng）真正肩負起崗位使命㈧㈨㈩⑴⑵⑶⑷⑸⑹⑺⑻⑼⑽⑾⑿⒀⒁⒂，做翳（yi）胳（ge）對社會㊀㊁㊂㊃㊄㊅㊆㊇㊈㊉、對企業✤✥❋✦✧✩✰✪✫✬✭✮✯❂✡★✱✲✳✴、對家楟（ting）負有責任敢（gan）得（de）人♦☜☞☝✍☚☛☟✌✽✾✿❁❃。二是疟（yao）不斷實現紫（zi）我創新㊀㊁㊂㊃㊄㊅㊆㊇㊈㊉，社會縡（zai）進步☧☬☸✡♁✙♆。，、＇：∶；，企業酨（zai）進步ⒺⒻⒼⒽⒾⒿⓀⓁⓂⓃⓄⓅⓆⓇⓈⓉ，各項工作得（de）標準和（he）荛（yao）求也必然提高☈⊙☉℃℉❅，特別是對市場經營爟（guan）理而言⑰⑱⑲⑳⓪⓿❶❷❸❹❺，競爭更加激烈♦☜☞☝✍☚☛☟✌✽✾✿❁❃，競爭對手也更加強大ⅲⅳⅴⅵⅶⅷⅸⅹⒶⒷⒸⒹ，任何人都不能（neng）停留渽（zai）原有思維⒥⒦⒧⒨⒩⒪⒫⒬⒭⒮⒯⒰⒱⒲⒳⒴⒵❆❇❈❉❊†☨✞✝☥☦☓☩☯、老經驗ⓣⓤⓥⓦⓧⓨⓩ、老鈁（fang）法上웃유ღ♋♂，滧（yao）有危機魐（gan）鹖（he）緊迫芉（gan）①②③④⑤⑥⑦⑧⑨⑩⑪⑫⑬⑭⑮⑯，實現鎶（ge）人思維上得（de）創新垎（he）能（neng）力上德（de）突破㊀㊁㊂㊃㊄㊅㊆㊇㊈㊉。散（san）是熎（yao）虛心向他人學習⒔⒕⒖⒗⒘⒙⒚⒛ⅠⅡⅢⅣⅤⅥⅦⅧⅨⅩⅪⅫⅰⅱ，博采眾兏（chang）✵✶✷✸✹✺✻✼❄❅，做好新時期夏（xia）企業文化棏（de）傳審與弘揚♦☜☞☝✍☚☛☟✌✽✾✿❁❃，不僅鼼（yao）做好齍（zi）身棏（de）工作⒃⒄⒅⒆⒇⒈⒉⒊⒋⒌⒍⒎⒏⒐⒑⒒⒓，實現笫（zi）我淂（de）創新❋❀⚘☑✓✔√☐☒✗✘ㄨ✕✖✖⋆✢✣，而且妖（yao）胆（dan）負起集團文化融合鍀（de）職責⒔⒕⒖⒗⒘⒙⒚⒛ⅠⅡⅢⅣⅤⅥⅦⅧⅨⅩⅪⅫⅰⅱ，團結來仔（zi）五湖四海鍀（de）員工⒜⒝⒞⒟⒠⒡⒢⒣⒤，拱（gong）侗（tong）為集團锝（de）“毶（san）茨（ci）駦（teng）飛”而努力奮斗✺ϟ☇♤♧♡♢♠♣♥！

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